Joel

Posted on Dec 28, 2021Read on Mirror.xyz

OdysseyDAO的5条社区建设经验

原文作者 | Peter Yang

译者 | Joel

1,000多个互联网上的陌生人,是如何走到一起从事web3教育工作的? 我想和大家分享一下,我在这个过程中,所学到的5条社区建设的经验…

https://twitter.com/petergyang/status/1471152111589027840

1/ 第一课:有一个明确的使命

我们的任务很简单:帮助一百万人迁移到web3。

从下面的推文里,让我明白人们需要很好的教育,才能理解这个空间:

https://twitter.com/petergyang/status/1449777456320114693


2/ 第二课:早期是一条孤独之路

我创建了一个新社区,并在一周内将其发展到1500名成员。

然而,加入的人中有95%是潜水员。这感觉,就像在对一个空房间说话。

事后看来,我应该通过适当的招新入职培训,来减缓社区的发展速度。


3/ 第三课:将入职培训作为优先事项

入职培训是非常重要的–没有人喜欢加入一个有20多个随机频道的Discord服务器。

以下是我们为改善入职培训而采取的一些小步骤(从 @patel0phone 学到很多)…


4/ 社区入职技巧:

  1. 只向新手展示几个频道(例如,从这里开始、介绍、如何帮助)
  2. 在帮助指南中,告诉新会员在以下情况,如何给社区做贡献:0-5 小时/周,5-9小时,10+小时
  3. 专注于激活少数关心的人,从而导致…

https://pbs.twimg.com/media/FGqVDm7VQAEcOwi?format=png&name=360x360


5/ 第四课:寻找核心贡献者

不要专注于你的社区有多少成员。

专注于激活那些关心并能完成任务的核心贡献者:

https://twitter.com/petergyang/status/1466598423717548036


6/ 例如,我不知不觉中与五位了不起的设计师合作。

@wendalewis @mattjss @haegeez @rach3llee @donnyguy

+1 程序猿 (@louiesakoda),他们建立了我们的整个网站。

他们甚至制作了社区表情包…

https://pbs.twimg.com/media/FGqVD3GUUAYRBJI?format=png&name=small


7/ 如果你找到了有能力并关心任务的人,就尽你所能帮助他/她们:

  1. 对他/她们表示感谢
  2. 转发扩散他/她们的推文
  3. 让他/她们成为共同拥有者

无论你是在建立一个公司还是一个DAO–人才很重要。


8/ 第五课: 点燃小火苗

代币没有魔法,不会神奇地让一千多人一起工作。

相反,一个社区应该有许多小型的、有能力的团队。

如果你看到一个小团队正在有机地形成,那就点燃这把火:

https://twitter.com/petergyang/status/1462823965315854338


9/ 总结一下,以下是建立社区的 5 个经验:

1.有使命感

2.早期是一条孤单之路

3. 优先考虑入职培训

4. 寻找核心贡献者

5.点燃小火苗


10/ 我们的社区建设的web3教育门户网站将在本周启动。

网站上线时间,请关注我的推特:@petergyang

https://pbs.twimg.com/media/FGqVETsUYAQIudd?format=jpg&name=medium