在去中心化的世界，需要去中心化的管理和生产组织形式DAO，才能实现生产关系和生产力的匹配，从而推动社会发展，因此，DAO的存在和发展至关重要。499Block邀请Polygon中国区负责人Cora、Incuba Alpha创始人Melody、FindTruman联合创始人Bing进行了一场关于Web 3.0当中DAO的讨论。

WEB 3带来的改变

Polygon中国区负责人Cora：“Web3是公开、透明的，给个人带来一个更自由、更开放、更平等的一个世界。或许某天你在Polygon上的元宇宙某场秀当中，旁边站着的就是拜登，或者某个知名艺术家、音乐家，在未来的Web 3世界，它提供的是一个更开放，相对来说人与人之间更平等的这么一个世界。”

“更重要的是，当我们正式进入Web 3之前，我们可能会迎来一个的生态大爆炸，会将Web 2的一些大量的数据覆盖过来，然后在链上进行记录，并且数据是属于这个行为主体个人的，而可以从这些数据中产生的价值也属于你个人。这和Web 2当中被少数互联网巨头把持完全不同，当然Web 3可能完全无法覆盖Web 2，但这样的价值、数据主权转移是革命性的。”

“在区块链这个世界，链上所有的行为产生了一系列数据，更好的证明了“我是谁”“我值不值得信赖”这些问题，全世界的人都可以查询到，这个在Web 2当中同样是不可能的。”

FindTruman联合创始人Bing结合自己的创业经历讲述了对Web 2和Web 3的理解：“在法国留学结束后，我尝试了在AI领域进行创业，AI是一个新兴的东西，我以为我可以去做一些改变，但很多数据上的激烈竞价导致了我当时的创业没有成功。我认为在Web 3这样一个更公平或者仍处在早期的环境里，有更多的机会让有想法的人进行建设。”

“以我自己目前的元宇宙剧本时项目FindTruman举例。在Web 2当中，我们会把剧本内容通过推特展示出来，但在Web 3当中，我们会通过NFT的数字资产，能让玩家在这样的一个叙事交互的过程当中去做一些投票，去选择一些他们的一个叙事的一个倾向。这样子的话呢，就从Web 2.0和Web 3.0之间做了一个桥梁，这个NFT投票可以当做每一个人观看自己不同剧本的一个凭证。”

DAO与公司的不同

Cora：“我觉得现在很多的DAO更像是一个初创的企业，从单个具体的项目开始，然后社区，然后做投资，拥有DAO的名字，但我认为这不是DAO的核心。”

“DAO的本质是由一个初心来的，一个good idea，大家为了这么一个目的去做DAO，且和公司企业有明显的区别，初创企业是以盈利为目标的，首先这是一个本质上的区别。DAO的本质并不是盈利，DAO的出现是与去中心化生产关系配套的，用于治理。最早的DAO都从DeFi协议中诞生，因为DeFi协议中的资产都是用户所有，且可以自由退出，加之产生的数据是公开透明的，如何管理这些公开的数据，就涉及到去中心化治理和DAO，它的产生是治理。例如People，它idea不错，市场运营也做得非常不错，尽管没有成功拍下，但他们做到的DAO的核心所在，一个初心，凝聚一群人。”

“其次DAO的话组织越大越好，企业就不适合很多人进来。例如一个爱护动物的组织，传统形式当中也会有这样的组织，但如果以DAO的形式来做的话，DAO的成员是自由的，更加开放。”

“我认为目前行业当中还没有特别好的DAO。太多项目都要做DAO平台，但我认为每一个DAO都应该有自己单独的平台，分别记录各自DAO的活动、分配激励，记录下成员贡献。这符合加密世界公平、自由、保障个人价值的精神。DAO组织不会因为你有钱，或者你的家庭背景更好而对你有偏袒，只会根据你的贡献，公平的对待每个人，这是DAO组织内部的一个核心。DAO是包容的，不论阶级、种族，这对于个人价值和世界价值都有好处。”

DAO的效率

关于DAO是不完全的去中心化和治理效率问题，Bing表达了自己的看法：“完全的去中心化并不可取，而DAO可以给我们更高的自由度，它是先进的，它的方向是好的，那么我们需要通过一些机制来去啊，就是保证这样的一个机制是在往好的方向去走的。而效率问题，在有相同目标的情况下，效率会比公司更高。在很多项目中，我们都可以看到这个现象。出于对项目的认可，来自不同国家的社区成员会主动的帮助项目做推广，如翻译、联系本土KOL扩大影响力等等，如果是以企业来做这些事情，要花很长时间才能够达到。相比而言，DAO成员在兴趣的趋势下，其效率、动力都更好。”

Cora举例了Polygon生态Grant的分配办法，来讲述DAO的应用：“此前，Polygon有专门的团队审核项目能否获得Grant奖励。但现在演变成了公开的形式，通过引入KOL或者没有利益关系的Polygon爱好者、支持者，以投票的形式，决定项目是否能够拿到Polygon的Grant奖励。这之后，我们才会作为一个服务方、公链，为获得Grant奖励的项目提供帮助，如定期的曝光等等。”

这就是我认为的DAO的核心——从一个共同的目标出发，例如“为了让Polygon生态更好”，然后从一个细节中引入一个DAO，并进行治理。如果Polygon像起初那样依靠公司团队的员工，那么Polygon或许没法发展的如今这么快。”