号称要颠覆公司制的DAO到底是什么？
DAO是去中心化自组织的
一种组织典型的海星式
与传统中心化的蜘蛛式不同的是
DAO的权下放、反应迅速且治极强
家庭蜘蛛没了脑袋就可以凉凉
而海星可能会切割成碎片
道：啊！
每片组织都市重生成一个新的海星
DAO：我们又活过来了~
DAO 的结构复杂
一个多成员的资金+一些资金的共同账户构成一个DAO
它可以是拥有 1 个 ETH 的 10 个人群形成的迷你 DAO
也可以是拥有10亿美金且由大众参与的DAO中巨无霸
DAO中巨无霸：嘿！
加工量
DAO的治理权都归于每个人
成员们在 DAO 中通过积极讨论，形成申请，投票选择等
来最终决策，分配资源，推动核心代理人的成就
DAO 不同的任务可分为8类：
第一操作系统
他们给社区提供了不同的模板、框架和工具来整合资源
从而实现让天下没有难建的DAO
第二类DAO
他们在从社区获取资本之后
制定标准来奖励贡献者
构成了DAO的基础自治模型
第三协议类 DAO
他们的儿童性地活动了具有二级市场价值的治理通证
从而引入流动性做市商机制
开启了DeFi盛世
第四投资类 DAO
他们利用智能合约创建投资模型
通过投资优质的早期项目获取丰厚回报
第五服务类 DAO
他们是数字世界的人才中心
可以点击建立链上协议
旨在为各类 DAO 提供创意、营销、法律、财务等工作
并获得报酬
第六款社交类DAO
他们给普通社区社区了地球模型
成为数字世界结交志同道合之人的最佳场所
第七收藏家 DAO
他们主要在聚焦在NFT上
通过对 NFT 的挖掘、岩石、借借、边缘问题等
来壮大 NFT的价值长期
第八媒体类 DAO
他们通过通证治理模型来引发发行方、作者和读者
保障版权与新闻的传播
DAO 是数字时代的本土组织
运行成本低
整体效率高
能够汇聚全球资源
拥有唯一的网络效应
当前 DAO 的发展趋势急剧
或将在数字时代
对劳动关系和组织治理带来全新的范式革命